Q. 안내된 채용 결과 발표일이 지나면 언제 문의하는 게 좋을까요?

답변 3

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  질문 작성자의 인생 선배로서 답변드립니다. 먼저 채용 페이지의 일정 변경 공지와 메일함·스팸함을 확인하세요. 별도 문의 지침이 없다면 안내된 발표일이 지난 다음 영업일이나 하루 이틀의 여유를 두고 문의하는 방법이 무난합니다!! 메일에는 채용공고명, 지원 직무, 이름, 지원번호가 있다면 그 번호, 참여한 전형과 날짜를 적으면 확인하기 편합니다. 불필요한 개인정보를 추가할 필요는 없습니다. “안녕하세요. ○○직무 지원자 ○○○입니다. ○월 ○일 면접에 참여했으며, 안내받은 결과 발표일이 지나 현재 진행 상황과 예상 안내 시점을 확인하고자 연락드립니다. 확인 가능한 범위에서 안내 부탁드립니다.”처럼 일정 확인 중심으로 쓰세요. 답변을 기다리는 동안 반복 문의보다는 다른 지원을 이어가면 좋습니다. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안내된 결과 발표일이 지났다면 보통 영업일 기준 1~2일 정도 기다린 뒤 문의하는 것이 무난합니다. 발표 일정이 지연되는 경우가 있고, 지원자별 검토나 내부 일정 때문에 결과 안내가 늦어질 수도 있기 때문입니다. 다만 다음 전형 일정이 촉박하거나 회사에서 안내한 날짜가 며칠 이상 지났다면 조금 더 일찍 문의해도 괜찮습니다. 결과를 확인하는 것 자체가 무례한 행동은 아니며, 정중하게 진행 상황을 여쭙는다면 재촉한다는 인상을 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 안내된 발표일이 지났다면 보통 하루 이틀 정도는 더 기다려보시고 그 뒤에 문의하시면 부담이 덜합니다. 실무에서는 일정이 늦어지는 경우가 생각보다 있어서 바로 재촉하는 느낌으로 보이지 않게 여유를 두는 편이 좋습니다. 메일에는 성함과 연락처 지원 직무 지원일 전형명 발표 예정일을 함께 적어주시면 담당자가 확인하기 편합니다. 제목도 간단하게 채용 결과 문의 지원직무 성명 정도로 정리해주시면 무난합니다. 표현은 결과를 재촉하는 느낌보다 확인 요청에 가깝게 쓰시면 됩니다. 예를 들면 안내해주신 발표일이 지나 확인차 문의드립니다 현재 진행 상황이 어떻게 되는지 여쭙고 싶습니다 라고 적으시면 됩니다. 너무 길게 쓰기보다 정중하게 기다리고 있었다는 점을 전하는 정도가 적당합니다. 다만 답변이 늦더라도 바로 다시 보내기보다는 며칠 간격을 두고 확인해보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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